executive coaching

Zowel incompany als in de werkruimte van Bureau Nevejan in Amsterdam geef ik coach trajecten aan leidinggevenden, die verantwoordelijkheid nemen voor daadwerkelijke veranderingen in hun organisatie of de maatschappij.

Bezield leiderschap
Een bezield leider zijn gaat over het vermogen om te inspireren door zichtbaar te zijn in 'wie je bent', te staan voor een gemeenschappelijke visie en je leiderschapsrol actief en bewust vorm te geven in relatie met je omgeving. Voor dit coach traject heb je de managementvaardigheden al redelijk onder de knie en ben je nieuwsgierig naar hoe je jouw eigen potentie voor authentiek en natuurlijk leiderschap verder kan ontwikkelen. Er wordt onder andere stil gestaan bij;

• Oprechte vragen over zingeving
• Je missie, diepere drijfveren en belangrijkste waarden. Hoe dit te koppelen aan keuzes maken en koers houden.
• Relationele vaardigheden. Hoe je als spil in het web van relaties binnen en buiten je organisatie daadwerkelijk in contact kunt blijven met jezelf en anderen. Dit begint met zelfonderzoek en hoe vervolgens ook het (inter-) persoonlijke potentieel van je mensen werkelijk te benutten.
• De kunst van co-creatie. Hoe je een open dialoog en ruimte voor vernieuwing kunt faciliteren met je directie- of managementteam
• Wat het vraagt van jou om voorwaarden voor groei en leiderschap van anderen te stimuleren
• De balans te vinden tussen inspireren en realiseren, tussen privé en werk, tussen.

Het coach traject sluit aan bij de leervraag die je hebt. Na het scherp stellen van wat je wil onderzoeken en hoopt te ontwikkelen met behulp van coaching volgt een traject op maat. Interesse?

Contact